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ESTUDO DOS PADRÕES DE COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL EM EMPRESA DO SETOR PÚBLICO
Ferreira, Luiz Antonio de Assis | Fecha del documento:
2007
Miembros de la junta
Afiliación
Fundação Oswaldo Cruz. Instituto de Tecnologia em Imunobiológicos. Rio de Janeiro, RJ, Brasil / Universidade Federal do Rio de Janeiro. Escola Politécnica. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Resumen en portugues
O presente trabalho tem por objetivo analisar os padrões de comportamento
organizacional em uma empresa do setor público e suas implicações para a organização
notadamente no que diz respeito ao turnover e ao absenteísmo. Para tal análise utilizou-se o
modelo multidimensional de Meyer e Allen que permite o entendimento do
comprometimento em três componentes: afetivo, instrumental e normativo. Foi conduzida
uma pesquisa com os funcionários da empresa usando-se para coleta de dados um
questionário com escala Likert. A consistência dos dados foi testada estatisticamente pelo
Alpha de Cronbach. Os resultados finais estão de acordo com a teoria existente na área de
administração.
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