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https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/57219
LA IMPLANTACIÓN DE LA JORNADA LABORAL DE OCHO HORAS EN LAS FARMACIAS ESPAÑOLAS, 1904-1936
Nozal, Raúl Rodríguez | Data do documento:
2022
Título alternativo
The implementation of the eight-hour working day in Spanish pharmacies, 1904-1936Autor(es)
Afiliação
Universidad de Alcalá. Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud – Cirugía, Ciencias Médicas y Sociales. Catedrático de Historia de la Ciencia. Madrid, España.
Resumo em Inglês
This is a study about the implementation of the eight-hour day (1919) in Spanish pharmacy offices and the legislative antecedents that led to it: the Sunday rest law and the law regulating commercial dependency. These health establishments were contemplated in some of the exceptional situations that marked these provisions, which were different depending on whether the worker was “external” or was part of the “internship” system. The article also collects and analyzes the points of view of pharmacists and auxiliaries, that is, employers and workers, through the most prominent professional press, which represented the conflicting interests of these professionals.
Resumo em Espanhol
Se estudia la implantación de la jornada de ocho horas (1919) en las oficinas de farmacia españolas, así como los antecedentes legislativos que condujeron a ella: ley de descanso dominical y ley reguladora de la dependencia mercantil. Estos establecimientos sanitarios fueron contemplados en algunas de las situaciones de excepcionalidad que marcaban estas disposiciones, que eran diferentes en función de que el trabajador fuera “externo” o estuviera acogido al sistema de “internado”. También recogemos y analizamos los puntos de vista de los grupos profesionales implicados (farmacéuticos y auxiliares), es decir, patronos y obreros, a través de la prensa profesional más destacada, que representaba a los intereses encontrados de estos profesionales.
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