Estudo para enfrentamento do absenteísmo nas áreas de apoio de uma instituição hospitalar

Abstract

O absenteísmo no trabalho é um tema de estudo relevante, uma vez que abrange tanto a saúde física e mental do trabalhador quanto a continuidade do serviço e produtividade nas organizações. A instituição foco deste estudo, o Grupo Hospitalar Conceição, a cada mês, soma grandes quantidades de horas de absenteísmo, situação que gera consequências nos diferentes níveis institucionais. Em consonância com os objetivos do Curso de Especialização Científica e Tecnológica em Saúde, em especial com o objetivo de favorecer a superação de problemas gerenciais, organizacionais e operacionais, o presente estudo tem o objetivo de identificar a estratégia de gestão que poderá possibilitar redução do índice de absenteísmo nas áreas de apoio do GHC, a partir do conhecimento aprofundado da realidade local das gerências em análise. Trata-se de um projeto de abordagem quantitativa, de característica exploratória e descritiva. O estudo será desenvolvido nas áreas de apoio do GHC, sendo que o sistema de pessoal da instituição proverá os dados necessários. A amostra será selecionada com base nos índices de absenteísmo e os dados serão tratados utilizando as ferramentas do software Excel. Os resultados, assim como as propostas de melhorias a serem implementadas serão divulgadas aos gerentes de cada gerência analisada e à Diretoria do GHC e poderão ser apresentadas em periódicos e eventos científicos e profissionais da área de Gestão.