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Objetivos de Desarrollo Sostenible
08 Trabalho decente e crescimento econômicoColecciones
- IOC - Artigos de Periódicos [12747]
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VALIDADE E CONFIABILIDADE TESTE-RETESTE DO QUESTIONÁRIO ‘EXPECTATIVAS SOBRE O TRABALHO’
Retorno ao Trabalho
Readaptação ao Emprego
Autoeficácia
Inquéritos e Questionários, utilização
Estudos de Validação
Saúde do Trabalhador
Afiliación
Instituto Nacional do Seguro Social. Gerência Executiva São Paulo Norte. Agência da Previdência Social Santa Marina. São Paulo, SP, Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca. Programa de Pós-Graduação de Epidemiologia em Saúde Pública. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Universidade de São Paulo. Faculdade de Saúde Pública. Departamento de Saúde Ambiental. São Paulo, SP, Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Instituto Oswaldo Cruz. Laboratório de Educação em Ambiente e Saúde. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca. Programa de Pós-Graduação de Epidemiologia em Saúde Pública. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Universidade de São Paulo. Faculdade de Saúde Pública. Departamento de Saúde Ambiental. São Paulo, SP, Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Instituto Oswaldo Cruz. Laboratório de Educação em Ambiente e Saúde. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Resumen en ingles
OBJETIVO: Analisar a validade e a confiabilidade teste-reteste da versão brasileira do
questionário holandês “Expectativas sobre o trabalho”.
MÉTODOS: Foram utilizados os dados de um estudo longitudinal conduzido na cidade de São
Paulo, SP, entre 2014 e 2016. Participaram 411 trabalhadores afastados do trabalho por mais
de 15 dias devido a transtornos mentais. Uma subamostra de 126 participantes respondeu ao
questionário pela segunda vez, com intervalo de sete a 21 dias. Foram analisadas a validade
fatorial e concorrente, e a confiabilidade teste-reteste.
RESULTADOS: A maioria dos participantes era do sexo feminino (71,5%), com média de idade
de 36,7 anos; 83,1% tinham escolaridade igual ou superior a 12 anos de estudo e o tempo médio
de afastamento foi de 84 dias. O valor de autoeficácia médio inclinava-se para valores abaixo
do ponto médio da escala. A estrutura fatorial apresentou-se como bidimensional e a validade
concorrente confirmou o constructo original. A confiabilidade teste-reteste de cada item, ajustada
pela prevalência, variou de boa (0,70) a quase perfeita (0,83).
CONCLUSÕES: Embora a estrutura bidimensional fosse diferente da original, outros
parâmetros mostraram-se adequados. O uso do questionário “Expectativa sobre o trabalho” entre
trabalhadores do Brasil pode auxiliar no planejamento de processos de retorno ao trabalho. Novos
estudos devem ser desenvolvidos para complementar a análise do uso da ferramenta no Brasil.
Palabras clave en portugues
Transtornos Mentais, reabilitaçãoRetorno ao Trabalho
Readaptação ao Emprego
Autoeficácia
Inquéritos e Questionários, utilização
Estudos de Validação
Saúde do Trabalhador
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