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INTENTION TO LEAVE PROFESSION, PSYCHOSOCIAL ENVIRONMENT AND SELF-RATED HEALTH AMONG REGISTERED NURSES FROM LARGE HOSPITALS IN BRAZIL: A CROSS-SECTIONAL STUDY
Affilliation
Fundação Oswaldo Cruz. Instituto Oswaldo Cruz. Laboratório de Educação em Ambiente e Saúde. Rio de Janeiro, RJ. Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Instituto Oswaldo Cruz. Laboratório de Educação em Ambiente e Saúde. Rio de Janeiro, RJ. Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Instituto Oswaldo Cruz. Laboratório de Educação em Ambiente e Saúde. Rio de Janeiro, RJ. Brasil / Fundação Oswaldo Cruz. Escola Nacional de Saúde Pública Sérgio Arouca. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Instituto Oswaldo Cruz. Laboratório de Educação em Ambiente e Saúde. Rio de Janeiro, RJ. Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Instituto Oswaldo Cruz. Laboratório de Educação em Ambiente e Saúde. Rio de Janeiro, RJ. Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Instituto Oswaldo Cruz. Laboratório de Educação em Ambiente e Saúde. Rio de Janeiro, RJ. Brasil / Fundação Oswaldo Cruz. Escola Nacional de Saúde Pública Sérgio Arouca. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Instituto Oswaldo Cruz. Laboratório de Educação em Ambiente e Saúde. Rio de Janeiro, RJ. Brasil.
Abstract
Nurses' intention to leave their profession is a worldwide concern. Studies have shown that it can take the form of a chain reaction: many nurses first leave the unit, then the hospital, and finally the profession. Organisation and other labour factors, personal and conjunctural, have been associated with the intention to quit nursing. This study aimed to examine the factors associated with the intention to leave the profession among registered nurses (RNs) at large public hospitals in Brazil.
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