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Objetivos de Desarrollo Sostenible
03 Saúde e Bem-EstarColecciones
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INFORMAÇÃO EM SAÚDE PÚBLICA SOB UMA ÓTICA ANTROPOLÓGICA: UM ESTUDO EM MINAS GERAIS, BRASIL
Cultura
Saúde pública
Gestão pública
Cultura organizacional
Culture
Public health
Public management
Organizational culture
Novato-Silva, José Wanderley | Fecha del documento:
2009
Titulo alternativo
Information in the public health sector from an anthropological perspective: a study carried out in Minas Gerais, BrazilAfiliación
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Belo Horizonte, MG, Brasil.
Resumen en portugues
Este trabalho investigou as relações entre a cultura organizacional das secretarias municipais de saúde do Estado de Minas Gerais, Brasil - na perspectiva dos gestores e funcionários - e o modo como esses agentes lidam com a informação em saúde. A cultura organizacional foi entendida como um modo compartilhado de trabalho que institui formas de “comportamento informacional”, e valores e princípios que constituem uma “cultura informacional”. Essa cultura foi analisada considerando, entre seus condicionantes externos, os níveis local, regional, nacional e global da cultura. A metodologia compreendeu uma análise qualitativa das secretarias municipais de saúde de três municípios intencionalmente escolhidos. Os resultados mostraram aspectos diversos com relação ao modo como as secretarias tratam as informações em saúde - em consonância com aspectos da cultura estadual e nacional, que oscila entre a modernidade e o atraso. O estudo foi denominado “antropológico” por ter o pesquisador guiado sua análise por conceitos oriundos desse campo do conhecimento. A percepção da transdisciplinaridade da informação em saúde – política, técnica, social, cultural, econômica e administrativa - procurou compreender como as práticas e conceitos da saúde pública são portadores de múltiplos significados socialmente condicionados, visando um aprofundamento do conceito de “antropologia da informação”.
Resumen en ingles
This study examines the relationship between the organizational culture of municipal health secretariats of the State of Minas Gerais, Brazil – from the perspective of managers and employees - and how these players deal with information in the health sector. Organizational culture was seen as a shared means of work that established forms of “informational behavior”, and values and principles that comprise an “informational culture”. This culture was analyzed by taking into consideration, among its external constraints, the local, regional, national and global culture levels. The methodology comprised a qualitative analysis of the health secretariats of three municipalities deliberately selected. Results showed several different aspects concerning how departments deal with health-related information - in line with aspects of state and national cultures, which oscillate between modernity and backwardness. The study was considered “anthropological” because the author based his analysis on concepts originating from this field of knowledge. The perception of the transdisciplinarity of information in the health sector - political, technical, social, cultural, economic and administrative – intended to understand how the practices and concepts of the public health sector are the bearers of multiple socially conditioned meanings, aiming at broadening the concept of “anthropology of information”.
Palabras clave en portugues
Antropologia da informaçãoCultura
Saúde pública
Gestão pública
Cultura organizacional
Palabras clave en ingles
Anthropology of informationCulture
Public health
Public management
Organizational culture
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