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https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/28740
ESTUDO DO PERFIL DAS DEMANDAS DE APOSENTADORIAS DOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE DA SECRETARIA DE SAÚDE DO ESTADO DE PERNAMBUCO
Santana, Maria Alice de Barros | Date Issued:
2011
Alternative title
Study the profile of retirements demands of health professionals from health secretary of PernambucoAdvisor
Comittee Member
Affilliation
Fundação Oswaldo Cruz. Instituto Aggeu Magalhães. Recife, PE, Brasil.
Abstract in Portuguese
Aposentadoria é o desligamento das atividades profissionais por parte do servidor com direitos e vantagens, asseguradas aqueles que atendam aos requisitos para a concessão do benefício. Os gestores de recursos humanos assim como das Secretarias Executiva de Assistência à Saúde necessitam dessas informações para planejamento da lotação de pessoal e provável substituição da força de trabalho. A pesquisa teve como objetivo analisar o perfil das demandas de aposentadorias dos profissionais servidores da Secretaria de Saúde do Estado de Pernambuco (SES), no período de 2006 a 2010. Trata-se de um estudo descritivo e documental, de abordagem quantitativa/qualitativa, estruturado a partir do acompanhamento e coleta das publicações de aposentadorias dos servidores da saúde no Diário Oficial do Estado e no site da Fundação de Aposentadoria e Pensões do Estado de Pernambuco. O trabalho identificou: predominância de aposentadorias de servidoras do sexo feminino, 79 por cento, confirmando a teoria da feminilização da saúde; elevada frequência de aposentadorias de servidores das zonas urbanas, 52 por cento, em detrimento das zonas rurais, remetendo para necessidade de uma avaliação na distribuição desses profissionais; mudanças nos aspectos da organização das redes de saúde estimulam processo de aposentadoria e o ingresso dos servidores na inatividade; necessidade de planejamento das vacâncias que surgirão com o afastamento dos servidores aposentados, além da necessidade de se pensar no repasse de informações, pois, se os que saem não repassam informações com os que entram, perde-se conhecimento. A pesquisa mostrou ainda, que em aproximadamente 10 anos é prevista uma demanda expressiva de aposentadorias desses servidores, devido ao último maior concurso público da SES ter sido em 1990, existindo assim uma necessidade imediata de programação do ingresso de novos profissionais para compor o quadro de pessoal efetivo da Secretaria Estadual de Saúde de Pernambuco
Abstract
Retirement is the shutdown of professional activities by the server with the rights and
benefits, assured those who meet the requirements for granting the benefit. The
human resource managers as well as the Executive Secretariat for Health Care need
such information for planning the capacity of staff and likely replacement of the
workforce. The research aimed to analyze the demands of retiring from professional
servers of Health Department of Pernambuco State (SES) in the period 2006 to
2010. It is a descriptive study and documentary approach of quantitative / qualitative,
structured from the monitoring and collection of publications of retirement benefits of
health in the State Official Gazette and on the Foundation of the State Retirement
and Pension of Pernambuco. The work identified: predominance of pension female
servants, 79%, confirming the "theory" of the feminization of health, high rates of
retirement of servers in urban areas, 52% at the expense of rural areas, citing a need
for evaluating the distribution of these professionals, changes in aspects of the
organization of health networks "stimulate" the process of retirement and enter the
servers in inactivity; need for planning of vacancies that will arise with the removal of
retired employees, beyond the necessity of considering the transfer information,
because if those who do not pass out information to those who enter, lost knowledge.
The survey also showed that in about 10 years is foreseen demand "significant"
retirement of these servers, because of the last major tender of SES have been in
1990, so there is an immediate need for programming the entry of new professionals
to compose the effective staff of the State Health Department of Pernambuco.
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